«по-вашему» или «по вашему»

Обособление приложений (ФИО и должность)

Для ведения войны мне необходимы три вещи: во-первых — деньги, во-вторых — деньги и в третьих — деньги. Нередко слово «соответственно» не является вводным. Тогда это просто наречие со значением «так, как надо» или «соответственно вышесказанному». В этом случае слово «соответственно» запятыми не выделяется и рассматривается как член предложения.

За месяц до экзаменов, в связи с требованиями вуза абитуриентам нужно принести пакет документов в приемную комиссию.

В работе часто употребляется конструкция подобная такой: «Руководителем была поставлена задача о подготовке писем в департамент о направлении приказа в связи с необходимостью его проработки». Начальник все время ставит запятую перед «в связи с». Прав ли он?

У меня нет слов, вы — герой. Добавить в список литературы номера DOI, ISBN, ISSN — адская работа, сам я с ней не справился.

Вопрос о расстановке знаков препинания в предложениях с производными предлогами во многих случаях остаётся на усмотрение автора.

В данном случае у меня идёт жесткий спор с мадам, которая утверждает, что её имя Тома в уменьшительно-ласкательном варианте должно быть ТомАчка.

Вводное словосочетание отделяется одной запятой, если расположено в начале или конце предложения. В средней части предложения оно обособляется запятыми с двух сторон.

• Пример: «Вероятнее всего, поезд задержится».
• Пример: «Это, вероятнее всего, самое красивое место на планете».
• Пример: «Нам придется выбрать другой маршрут, вероятнее всего».

Сравним: по дому, по саду, по согласию, по незнанию и т.д. Иногда конструкцию ошибочно путают с наречием и пишут слитно или через дефис, но это неправильно.

• «По умолчанию» или «по-умолчанию» как пишется?
• «Физико-математический» как пишется?
• «Диалог» или «диолог» как пишется?
• «Ни в чём не повинный» как пишется?
• «Не исправен» или «неисправен» как пишется?
• «Сориться» или «ссориться» как пишется?
• «Клюквенка» или «клюквинка» как пишется?
• «С позаранку» или «спозаранку» как пишется?
• «Стекляный» или «стеклянный» как пишется?
• «По-очередно» или «поочередно» как пишется?

Пишу, чтобы поблагодарить Вас за работу. У меня приняли оформление диплома. Спасибо. Всем рекомендую этот центр.

Сочетания слов, которые по-отдельности принадлежат к другим частям речи, а в совокупности образуют наречие, называются наречными словосочетаниями. К категории подобных выражений относится и данное, исследуемое нами. Оно выражает допустимость какого-либо действия или поступка, в тексте может быть заменено синонимами: «по мере сил», «если возможно», «посильно», «насколько это возможно».

Светлана, не смотря на то, что текст написан Вами в 2016 году, он очень свеженько выглядит, сочно и красочно. И главное прослеживается стабильность в правилах написания запятых!!

А еще слово соответственно может выполнять функцию предлога (синонимы: согласно, сообразно чему-л., в зависимости от чего-л.). А предлоги, как знают даже малые дети, запятыми не обособляются. В этом случае слово соответственно управляет дательным падежом. Иногда запятой выделяются не только причастные обороты и прилагательные с зависимыми словами, но и одиночные причастия и прилагательные.

В значении «быстрее всего» — НЕТ (Этим путем скорее всего можно было прийти к дому.).

Сам текс: «Начисления за услугу «холодное водоснабжение» проводятся в рамках указанного договора.

Начисления за услугу «холодное водоснабжение» проводятся в рамках указанного договора. Распоряжений о снятии начислений по холодному водоснабжению в адрес ООО «СТР» не поступало. Информация о проведении метрологической поверки в адрес ООО «СТР» не поступала.

Я считал себя всегда грамотным человеком, но пообщавшись с вами через данный блог, понял, что это далеко не так.

Особых правил для обособления этого сочетания (как, например, для вводных слов) нет. Можно привести примеры: Андрееву приходилось по совместительству читать лекции. Я по совместительству работаю еще и в школе.

Эти слова НЕ выделяются в значении «сначала, сперва» (Прежде всего нужно обратиться к специалисту).

Что такое

KMSAuto – в своем роде уникальный софт, который незаменим для большинства владельцев персональных компьютеров.

Использование лицензионной операционной системы или софта предлагает массу преимуществ, тогда как пиратский софт нередко вызывает множество проблем, ведь порой попросту может скрашиться.

Тем не менее, лицензионный софт стоит достаточно дорого и если еще юридические лица могут себе его позволить, да и в целом обязаны его покупать, то вот физические – обычные юзеры, часто не имеют средств на покупку официальной Windows. В таком случае KMSAuto поможет сэкономить деньги и получить лицензионную ОС или программы.

Примеры использования термина «по совместительству»

Здравствуйте! Сегодня я хочу поговорить с вами о термине «по совместительству». Вы, наверное, слышали это выражение раньше, но может быть не совсем понимаете его значение. Оставайтесь со мной, и я расскажу вам несколько примеров, как используется этот термин.

1. Мастер по совместительству: Возможно, вы знакомы с ситуацией, когда ваш знакомый или коллега работает по одной профессии, но занимается другой деятельностью по совместительству. Например, он может быть учителем по основной профессии, но в то же время работать мастером по ремонту автомобилей. Вот здесь и используется термин «по совместительству».

2. Дизайнер-фотограф: Еще один пример использования этого термина — когда человек занимается несколькими профессиями одновременно. Например, он может быть дизайнером, создавая логотипы, визитки и другие дизайнерские работы, при этом также занимаясь фотографией и делая профессиональные снимки на заказ. В данном случае он может представить себя как «дизайнер-фотограф по совместительству».

3. Преподаватель-психолог: Этот термин также может использоваться в области образования. Например, есть преподаватель, который помимо преподавания уроков также занимается психологической помощью ученикам. Он может называться «преподаватель-психолог по совместительству». Это означает, что помимо основной работы, он также выполняет функции психолога для своих учеников.

Видите, как много различных примеров использования термина «по совместительству»? Он демонстрирует, что человек может иметь несколько профессий или деятельностей, выполнять их одновременно или по очереди. Это позволяет ему использовать свои навыки и таланты в разных областях, расширяя свои возможности и реализуя свои интересы.

Разница в оплате за совмещение и совместительство

Разница между совмещением и совместительством должностей заключается также и в оплате труда.

Работу по совместительству так же, как и труд основных работников, отмечают в табеле учета рабочего времени. Оплата труда совместителей оговаривается в трудовом договоре и производится в зависимости от количества отработанного в месяц рабочего времени. Условие, что оплата производится в соответствии с отработанными часами, указывают в трудовом договоре и в распоряжении о приеме на работу.

Оплачивается труд внутренних совместителей согласно со статьей 25 ТК РФ разными способами:

• повременная оплата (пропорционально длительности рабочего времени);
• сдельная оплата (зависит от выработки);
• по согласованию сторон (условия указываются в трудовом договоре).

Сложные случаи обособления по совместительству

Правила обособления по совместительству могут стать довольно запутанными в некоторых сложных случаях. Давайте разберем несколько таких случаев:

1. При наличии в предложении односоставного и однородного подлежащего

Если в предложении присутствует односоставное и однородное подлежашее, они обычно обособляются по совместительству. Например: «Мария, студентка и дизайнер, работает на двух работах». В этом случае запятая после слова «дизайнер» обособляет его по совместительству.

2. При наличии однородных объяснений или указаний

Если в предложении есть однородные объяснения или указания, они обычно обособляются по совместительству. Например: «Вы можете выбрать одно из двух доступных вариантов: обычный или усиленный». В данном случае запятая после слова «обычный» обособляет его по совместительству.

3. При наличии однородных частей составного сказуемого

Если в предложении имеется однородные части составного сказуемого, они обычно обособляются по совместительству. Например: «Он не только занимается спортом, но и играет в музыкальной группе». В данном случае запятые после слов «спортом» и «играет» обособляют их по совместительству.

4. При наличии однородных определений

Если в предложении есть однородные определения, они обычно обособляются по совместительству. Например: «Он в очках и с бородой напоминает профессора». В данном случае запятая после слова «очках» обособляет его по совместительству.

Важно помнить, что правила обособления по совместительству не являются жесткими и иногда могут иметь исключения. Поэтому в некоторых случаях может потребоваться обращение к справочным материалам или консультация грамматических экспертов

Случаи, когда по совместительству обособляется запятыми

По совместительству запятая обособляет придаточные предложения, вводимые союзами «как», «чтобы», «если», «что», «потому что» и другими, относящимися к ним, союзами. Например:

Я поверил, как и всегда, что она справится с задачей.

Он спросил, чтобы узнать, какой цвет мне нравится.

Если ты согласишься, я помогу тебе с этой задачей.

Мы забыли, что у нас был запланирован встреча.

Он не согласился, потому что не считал это правильным.

Позвольте ему подумать, как быть в этой ситуации.

Однако, если второстепенное предложение идентично главному по формальной структуре, то запятая не ставится, к примеру:

Я сомневаюсь что он придет на встречу и что поддержит нашу инициативу.

Некоторые рекомендации

В именах должности или профессии и их описаниях, где фраза «по совместительству» используется для указания другой деятельности, словосочетание «по совместительству» пишется раздельно:

• Исправительный работник по совместительству;
• Учитель по совместительству;
• Бизнес-тренер по совместительству.

Однако, если фраза «по совместительству» используется для указания дополнительной занятости, то словосочетание «посовместительству» пишется слитно:

• Библиотекарь-консультант-системотехник посовместительству;
• Фрилансер-разработчик посовместительству;
• Юрист-переводчик посовместительству.

Важно помнить, что правильное написание зависит от контекста употребления и смысла фразы «по совместительству»

Какая разница между совместительством и совмещением?

Чтобы разграничить эти формы трудовых отношение, стоит остановиться на основных критериях:

• Формируемый первичный документ. Совместительство заключается при помощи дополнительного трудового договора и создании приказа о приёме на работу, а совмещение — благодаря регистрации приказа о совмещении должностей работником.
• Время выполнения трудовых обязанностей. При совместительстве работа выполняется вне границ регламентируемого диапазона рабочего времени на основном месте, а для совмещения характерно исполнение профессиональных требований без освобождения от основной работы.
• Оплата труда. При совместительстве сотруднику начисляется зарплата, а совмещение вознаграждается доплатами и прочими денежными бонусами.
• Разрыв трудовых отношений. При совместительстве эта процедура означает увольнение работника. Оформляется приказом о прекращении действия трудового договора. Во время совмещения сотрудника нельзя уволить, отношения оканчиваются формированием приказа о их разрыве и лишении человека прежних надбавок к окладу.

Увольнение по совместительству

При снятии с должности совместителя в пределах одного предприятия – за ним числится основное трудовое место. Здесь не происходит автоматического прекращения деятельности в отношении главной должности.

Кадровый сотрудник должен понимать различия в записях о совместительстве и главной деятельности. Это 2 разные отметки. При совместительстве – человек принимается на другую должность, хоть и в рамках одной организации. Даже, если работник изъявил желание уйти с места по совмещению, то он может остаться на основной должности – это его законное право.

Главные сложности возникают у нанимателя при оформлении внешнего совместительства. Зачастую, люди не могут вести полноценную жизнедеятельность на одно небольшое жалование, что приводит к поиску дополнительного заработка в остающееся от работы время. Процесс оформления такого совместительства ложится на нанимателя, у которого сотрудник имеет полную ставку.

Особенности работы по совместительству

В реалиях кадровой практики совместительство стало распространенным явлением. Потенциальные сложности во время его оформления несложно преодолеть. Механизм такого трудоустройства осуществляется согласно традиционного алгоритма, но с некоторыми нюансами. Для избежания возможных претензий со стороны совместителя в будущем перед заключением трудового договора стоит прислушаться к таким советам:

• предварительно ознакомьте человека с трудовыми условиями;
• проговорите с ним особенности оплаты труда;
• добейтесь понимания касательно временных границ работы и отдыха;
• в нормативных документах организации укажите все аспекты взаимодействия с совместителем — от его приёма в штат до расторжения трудовых договорённостей.

Как пишется по совместительству: слитно или раздельно?

Здесь два предложения, связанных союзом «и»: 1. Чем необыкновенней что-либо, тем проще оно с виду. 2. Cмысл его под силу понять только мудрому.

В статье рассмотрим, какие функции в предложении выполняет слово «иначе» и словосочетания с ним «иначе сказать (говоря)», «так или иначе», «не иначе(,) как». Правильно предлоги пишутся раздельно с именем существительным, если же есть сомнения какую букву писать в корне слова, то гласная Е проверяется словом «вместе». Если подобрать однокоренные слова, то глагол совместить явно показывает, что существительное совместительство имеет место быть, поэтому никаких дефисов, а только раздельно.

В статье разберём, что такое сравнительный оборот, как его отличить от придаточного сравнения и когда его следует выделять запятыми.

В противном случае будет считаться, что работник принят на работу без предварительного испытания. И не имеет значения, что при этом условие о предварительном испытании будет прописано в приказе о приеме на работу.

В декрет сотрудник может уйти у всех работодателей при условии, если хотя бы на одном из мест он проработал более 6 месяцев.

Верным написанием будет «по совместительству» (согласно правилу «Раздельное написание предлогов с разными частями речи»).

Если сотрудник болеет дольше трех дней, ему нужно передать номер электронного листка нетрудоспособности обоим работодателям. А тем, в свою очередь, — заполнить свою часть информации и отправить в ФСС.

Для проверки гласной в корне слова следует ориентироваться на слово «совместно», где гласная Е под ударением.

Если работник командирован сразу по двум должностям, средний заработок — это две отдельные суммы по каждой должности.

Запятыми с обеих сторон выделяются деепричастные конструкции (обстоятельства, выраженные одиночными деепричастиями или деепричастными оборотами).

Деепричастные конструкции выделяются независимо от их места в предложении.

Знаки при однородных деепричастных конструкциях ставятся так же, как и при других однородных членах. Для того чтобы определить, являются ли деепричастия однородными, внимательно посмотрите, к одному ли сказуемому они относятся

Обратите внимание на расстановку знаков: Распугивая воробьев и насвистывая, мальчик шел по улице (союз и соединяет однородные деепричастные конструкции, относящиеся к сказуемому шел). Мальчик шел по улице, распугивая воробьев, и, насвистывая, сочинял мелодию

(союз и соединяет однородные сказуемые шел и сочинял, к каждому из которых относятся деепричастные конструкции, сами деепричастные конструкции однородными не являются).

Цветом выделены разные группы сказуемых

Деепричастные обороты и деепричастия не обособляются в следующих случаях:

— если по смыслу деепричастие близко к наречию. Он сидел сгорбившись.;

— если деепричастие является частью устойчивого оборота. Работать спустя рукава.

Не путайте с деепричастиями образованные от них наречия: стоя, сидя, лежа, молча, нехотя, не глядя, не спеша, играючи, припеваючи, крадучись и др. Эти слова являются деепричастиями, если они образуют деепричастный оборот. Ехать пришлось лежа. Лежа на берегу моря, можно мечтать.

Запятыми выделяются обстоятельства уступки, причины, цели, условия, начинающиеся словами: несмотря на, невзирая на, вопреки, благодаря, согласно, вследствие, ввиду, по причине, по случаю, в силу, с согласия, за неимением, ради, во избежание, при условии, в случае, при наличии, при отсутствии и др.

https://youtube.com/watch?v=Vw8aIEFSewM

Частица НЕ с разными частями речи

Стоит обратить внимание на то, что закон не допускает досрочного прекращения трудового договора с совместителями, работающими по срочному трудовому договору, в связи с приемом на работу другого работника, то есть по основанию, предусмотренному ст. 288 ТК

В этом случае увольнение работника возможно только на общих основаниях. В чем разница и как понять, где слитно, а где раздельно. В связи́ с тем, что составной союз, означающий по той причине, что , на основании того, что.

Пишем слитно, если после приставки следует согласная

Пишем раздельно, если есть другая часть речи или если есть половина

Пишем через дефис, когда вторая часть слова начинается на гласную, слово является именем собственным, или когда далее следует буква л

Полу- всегда пишется слитно

Слово «пол­лит­ров­ка», в соста­ве кото­ро­го вто­рая часть име­ет фор­му име­ни­тель­но­го паде­жа, пишет­ся слит­но. Отличаем его напи­са­ние от сло­ва «пол-литра», кото­рое пишет­ся через дефис соглас­но обще­му пра­ви­лу.

Поиск ответа

Достаточно предоставить справку с надлежащими печатями и подписями, в которой есть информация о дате, № увольнительного приказа и формулировке, по которой происходит освобождение.

Работодатель не должен ставить свою печать на запись о приеме или увольнении на работу по совместительству в другую организацию, ведь оттиск делается лишь при уходе с главного места. Одной справки об освобождении от занимаемой должности не всегда бывает достаточно. Работодатель оставляет за собой право потребовать с работника заверенную копию увольнительного приказа, так как запись в ТК не должна нести лишней информации.

Чаще всего использующиеся причины смещения:

• инициатива работника или работодателя;
• соглашение сторон;
• причины, не зависящие от воли сторон.

Постановка запятой в сложных предложениях

Основное правило для постановки запятых в сложных предложениях: если в предложении есть подлежащее и сказуемое отдельных частей, то между ними ставится запятая.

Примеры:

• Мама пришла, но папа еще не вернулся.
• Вася любит мороженое, а Маша предпочитает пироги.
• Он работает дома, а она – в офисе.

Если в предложении есть однородные члены, то между ними также ставится запятая.

Примеры:

• Я люблю читать книги, смотреть фильмы и гулять по парку.
• Он приехал из Москвы, привез с собой подарки и рассказал интересные истории.

Если в предложении есть вводные слова или вводные части предложения, то они отделяются запятыми.

Примеры:

• Конечно, он поедет на встречу с друзьями.
• Однако, я решил пойти в кино.
• Наконец-то, лето наступило.

Если в предложении есть причастные обороты, деепричастные обороты или придаточные предложения, то они отделяются запятыми.

Примеры:

• Восхищенный пейзажем, он снял много фотографий.
• Придя домой, я сразу же пошел спать.
• Когда я вышел на улицу, начался дождь.

При постановке запятых в сложных предложениях важно помнить, что все правила являются рекомендацией и могут иметь исключения. Поэтому рекомендуется проконсультироваться с пунктуационным справочником или использовать online-сервисы для проверки правописания

Нормативное обоснование

Закон заботится о каждом человеке, даже о совмещающих работниках, поэтому запись о снятии с должности должна быть идентична формулировке, которую содержит Трудовой кодекс. То есть, за словом «уволен» должна идти причина.

Причина – это не только чья-то инициатива, но и увольнение в связи с сокращением штата, по состоянию здоровья. Вслед за причиной вписывается № статьи из Трудового кодекса, надлежащий пункт и, при необходимости, подпункт, содержащие указанную ранее трактовку снятия с должности.

Трактовки точно такие же, как и при снятии с основного места труда. Главные из них регламентируются 77 и 81 статьями ТК. Для Работников по совместительству применяется еще и 288 статья Кодекса.

Если смещение произошло незаконно, то после проведения надлежащей проверки работник восстанавливается. Об этом делается отметка в документах по труду. Работодатель не может убрать работника по совместительству из-за личной прихоти – для этого должны быть веские причины.

Не каждый человек способен совмещать несколько мест работы, так как данный процесс требует большой концентрации внимания. Порой, приходится полностью переключаться с одной сферы деятельности на другую, что приводит к скорому моральному износу. Человек начинается путаться и допускать ошибки. Такой работник перестает быть образцом для подражания. Идеально – если одна работа будет связана с умственным трудом, а другая с физическим, тогда человек будет расходовать свои способности по мере необходимости.

♦ Рубрика: Трудовая книжка.

Запись в трудовой книжке работника по совместительству

Нельзя писать заявления на имя лица, не имеющего доверенности заверять кадровые документы.

Пример написания текста заявления:

«Прошу принять меня на должность старшего инспектора отдела кадрового администрирования на о,5 ставки с .»

То есть в тексте пишется просьба принять в штат, указывается должность, подразделение, дата начала работы, факт совместительства, а также дата начала работы.

Заявление заверяется актуальной датой, подписью и расшифровкой подписи работника. После чего регистрируется в книге входящей корреспонденции отдела кадров и помещается на хранение в личное дело.

Совместительство может быть оформлено не только на 0,5, но и 0,25 ставки. Время работы оговаривается по согласованию с работодателем

Однако важно помнить об ограничениях, которые наложены законодателем. Совместителю по второй должности устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не более 4 часов в день

Особое внимание уделяют сотрудникам, работающим в условиях  суммированного учета рабочего времени с периодом в квартал или год. Связано это с рисками перелимита сверхурочных часов

Количество их не должно превысить 120 в год.

Вопреки сложившимся представлениям никакие визы, например « Утвердить» или «Принять» на заявлении о приеме на работу не ставятся. Это не станет причиной административного наказание, но является нарушением кадрового этикета. Согласие работодателя с условиями приема работника по совместительству подтверждает подпись уполномоченного лица на приказе и трудовом договоре. Дата заявления и дата приема могут не совпадать.

Трудовым законодательством оговорены случаи, в которых внутреннее совместительство невозможно или имеет ограничения:

• Несовершеннолетние сотрудники
• Работа во вредных или опасных условиях труда по обеим должностям
• Отдельные категории работников: судьи, сотрудники прокуратуры, государственные и муниципальные служащие, адвокаты, руководители охранных предприятий, сотрудники органов внутренних дел, служащие Банка России, водители метро, железнодорожных составов, воздушных и водных судов.

Как и в случае со стандартным приемом на работу, работодатель проверяет наличие у сотрудника медицинских противопоказаний и допусков, а также ознакамливает с результатами специальной оценки условий труда по второму месту работы.

Нежелательно совместительство по одной и той же должности, поскольку  трудовой инспектор может расценить это как сокрытие сверхурочной работы и нежелание оплачивать ее в удвоенном размере.

Образец оформления

Образец заявления о приеме на работу по совместительству — скачать.

Люди, у которых есть свободное от основной деятельности время или же слишком низкий доход – идут себе дополнительный заработок. Существуют значимые различия в оформлении документации, касающейся совмещения внутри одной организации и на разных предприятиях. В инструкции сказано, что трудовая книжка совместителя внутри одной организации заполняется на том же предприятии, где человек работает по главной специальности. При внешнем — не имеет особого значения тот факт, что работник устроился на другое предприятие, ТК заполняют всё равно по месту ведения основного вида деятельности. Как же происходит увольнение и принятие на работу?

Работник приносит на главное место работы подтверждающий трудоустройство по совместительству документ. Существует определенный порядок внесения данных, касающихся совместительства при приёме и смещении специалиста.

Условия совместительства в 2019 году

При совместительстве сотруднику запрещено отрабатывать больше половины месячной часовой нормы для работников этой категории. Также совместителям должны предоставить раз в год отпуск в такой отрезок времени, который совпадает с отпуском по основному месту трудоустройства. Если необходимость отдыха возникла в первые 6 месяцев работы по совместительству, то вторичный работодатель обязан предоставить отпуск наперёд.

В целом длительность рабочего времени для совместителя в соответствии с частью первой ст. 284 ТК РФ не может превышать 4 часов в день или половину месячной выработки для этой категории сотрудников.

Пример

Если совместитель на основной должности работает традиционные 40 часов в неделю, то на вторичном месте этот показатель не может превышать 20 часов. Такая информация в трудовом договоре будет иметь следующий вид: «Сотрудник работает 5 дней в неделю, а сумма отработанного времени за этот период составляет 20 часов. Рабочий день начинается в 9-00 и оканчивается в 13-30. Обед длится с 11-30 до 12-00».

По совместительству как пишется запятые

Причастие или прилагательное имеют зависимые слова и стоят после определяемого слова. Маша(Х) (какая?), уставшая после работы, шла домой. Сравни: Уставшая после работы Маша(Х) (какая?) шла домой.

В школьном курсе этот случай изучается как причастный оборот, но правило едино как для причастия, так и для прилагательного с зависимыми словами. Нет понятия «прилагательный оборот», но оборот такой есть. И выделяется запятыми так же, как и причастный.

Однородные определения стоят после определяемого слова. Маша(Х),(1) уставшая,(2) невыспавшаяся,(3) шла домой. Запятые 1 и 3 выделяют конструкцию, запятая 2 разделяет однородные предложения. Уставшая, не выспавшаяся Маша(Х) (какая?) шла домой. Конструкция перед определяемым словом не выделена

Причастие или прилагательные относятся к личному местоимению (не важно, распространены они или нет,не важно, с какой стороны от определяемого слова находятся). Уставшая, невыспавшаяся, она(Х) (какая?) шла домой

Она(Х) (какая?), уставшая, невыспавшаяся, шла домой.

Перед «в свя­зи с» запя­тая ста­вит­ся факуль­та­тив­но в зави­си­мо­сти от усло­вий в предложении.

Узнаем, ста­вит­ся или нет запя­тая перед «в свя­зи с», если выяс­ним часть речи и при­мем во вни­ма­ние ряд грам­ма­ти­че­ских усло­вий в контексте.

Сразу отме­тим, что в книж­ной речи за соче­та­ни­ем слов «в свя­зи» обыч­но сле­ду­ет бук­ва «с», вме­сте с кото­рой состав­ля­ет­ся про­из­вод­ный пред­лог «в свя­зи с». В рус­ском язы­ке эта слу­жеб­ная часть речи оформ­ля­ет тво­ри­тель­ный падеж име­ни существительного.

Понаблюдаем:

• в свя­зи с непогодой;
• в свя­зи с неполадками;
• в свя­зи с условиями.

Рассмотрим, сле­ду­ет ли ста­вить запя­тую перед имен­ны­ми обо­ро­та­ми с этим пред­ло­гом в предложении.

Постановка запя­той перед и после обо­ро­тов с пред­ло­гом «в свя­зи с» зави­сит от их место­по­ло­же­ния в пред­ло­же­нии, сте­пе­ни рас­про­стра­нён­но­сти, инто­на­ци­он­но­го выде­ле­ния соглас­но замыс­лу автора.

Если обо­рот с пред­ло­гом начи­на­ет или закан­чи­ва­ет пред­ло­же­ние, то в таких слу­ча­ях знак пре­пи­на­ния не ставится.

«По совместительству» или «посовместительству»?

Когда работник предприятия выполняет не только положенный ему по должностному окладу объем работ, но еще и что-то сверху – он является совместителем. Конечно же, для того, чтобы считаться совместителем, необходим ряд условий: работа должна быть регулярной и оплачиваемой, должна выполняться в свободное от основной работы время, и должен быть заключен трудовой договор о совместительстве.

Совместительство может быть внутренним, а может быть внешним.

Работа по внутреннему совместительству регулируется теми же статьями трудового кодекса, что и работа по внешнему совместительству (60.1, 282-288, 329). Если коротко, закон гласит, что человек имеет право в свободное от работы время выполнять любую другую работу (оформленную официально), поэтому совместитель может выполнять столько дополнительных работ, сколько в состоянии физически выполнить за рабочую неделю.

Возможно даже внутреннее совместительство по одной должности. Например, если в учебном заведении преподаватель в основное рабочее время читает один предмет, а в свободное другой (при этом само собой разумеется, что в свое основное рабочее время он этого сделать не сможет), он будет считаться внутренним совместителем и работать при этом будет по одной должности два раза.

Важно помнить о том, что внутренне совместительство чаще всего происходит по инициативе работника: он узнает о вакансии и пишет соответствующее заявление. Работодатели охотно идут на оформление внутреннего совместительства, поскольку проще сотрудничать с кем-то уже знакомым, чем привлекать человека со стороны

Словосочетание «и по совместительству» широко употребляется как в прямом смысле(совмещение должностей), так и в переносном. Анализ примеров из Нацкорпуса показывает, что в подавляющем большинстве случаев нет знаков препинания при этом выражении. Думаю, отдельные исключения из правила можно отнести к авторским или интонационным.

Гендиректор и по совместительству тренер «Спартака» Валерий Карпин вообще не заметил никакого фола, а по поводу травмы Акинфеева заявил, что это его проблемы. [Александр Кобеляцкий. Нога Акинфеева // «Русский репортер», № 34 (212), 1 сентября 2011, 2011]

Друг и по совместительству сосед ― меркантильный Алексей Лебедев ― ехидно поинтересовался ценой тренажёра. [Александр Зильберт. Укрепление тонуса (1997) // «Столица», 1997.03.18]

Владелец одной из городских металлоломных компаний и по совместительству сын главы клана Кармине Аньелло безвозмездно передал коммунальщикам принадлежащий ему промышленный измельчитель, способный «жевать» стальные балки, стоимостью 6 млн долларов. [Николай Анищенко. Мафия на службе народа // «Русский репортер», 2014]

Появились и «борцы за независимость» ― защитники крестьян от ненавистных «колонизаторов» и, по совместительству, разбойники. [Юрий Бондарь. Финка: «воровской» стиль // «Криминальный отдел», 2010] Чего стоит хотя бы один местный шаромыга и по совместительству пьяница дед Митя (хотя он, конечно, на деда не очень-то и похож).

1. Арсеньев К. К. Заметки о русской адвокатуре; Автограф — М., 2013. — 560 c.
2. Земельные споры. Комментарии, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 705 c.
3. Баранов, Д. П. Адвокатское право. Адвокатская деятельность и адвокатура в России / Д.П. Баранов, М.Б. Смоленский. — М.: Дашков и Ко, 2014. — 368 c.
4. Теория государства и права. — М.: Астрель, Сова, 2013. — 591 c.
5. Ключевые прецеденты ФАС Московского округа по налогам за 2009 год. — М.: Тимотиз Паблишинг Раша, 2010. — 512 c.

Оплата труда может быть разных типов:

• повременная — пропорционально отработанному времени;
• сдельная — с учетом выработки;
• на условиях, установленных трудовым договором.

Если совместителю установлена повременная оплата труда или оплата труда нормированных заданий, то выплаты производятся с учетом конечных результатов за фактически выполненный объем работ.

На совместителей не распространяются гарантии и компенсации, связанные с совмещением работы с получением образования. Они предоставляются работникам только по основному месту работы. Такое же правило действует и для тех, кто осуществляет трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Зато совместитель может рассчитывать на полный объем других гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.

Ситуации, когда по совместительству не обособляется запятыми

Существуют определенные случаи, когда по совместительству не обособляется запятыми. Ниже перечислены такие ситуации:

1. Если необходимо связать два прилагательных, определяющих один и тот же существительный:

Например: «маленький холодный дождь», «горячая свежая выпечка». В этих случаях, прилагательные «маленький» и «холодный», а также «горячая» и «свежая» не обособляются запятыми, так как они объединяются одним существительным «дождь» и «выпечка» соответственно.

Если сослагательное наклонение встречается в условных предложениях:

Например: «Если бы я был богатым, то купил бы остров». В данном предложении сослагательное наклонение «бы» не обособляется запятыми от бедственного глагола «купил», так как они образуют условное предложение.

Если сочетание числительного и существительного используется для усиления или построения порядка:

Например: «два пятилетних ребенка», «три длинных дня». В данном случае числительное «два» не обособляется запятой от существительного «пятилетних», а числительное «три» от существительного «длинных», поскольку они вместе образуют словосочетание и указывают на количество предметов или объектов.

Умение узнавать ситуации, когда по совместительству не требуется обособление запятыми, важно для правильного использования пунктуационных правил. Соблюдение этих правил поможет избежать недоразумений и сделать текст более читабельным