Не использованный отпуск или неиспользованный как пишется правильно

В Заостровье реконструкторы воссоздали операцию по прорыву блокады Ленинграда

Вопрос реконструкции деревянной Сретенской церкви Заостровья обсудили в управлении Архангельской епархии в столице Поморья. Восстановительные работы на этом объекте федерального культурного наследия начались в декабре 2014 года. С отделением паллиативной медицинской помощи при Заостровской участковой больнице (она, в свою очередь, относится к Приморской центральной районной больнице) мы дружим уже около 6 лет. Наше подопечное учреждение находится в деревне Большое Анисимово (в 15. Весной 2016 года фонд сохранения исторического наследия «Император» обратился к губернатору Архангельской области Игорю Орлову и в архангельскую областную прокуратуру с просьбой проверить выполнение госконтракта и состояние дел на стройке.

Примеры написания заявлений за неиспользованный отпуск

Компенсация за дополнительный отпуск:

Некоторые считают, что лучше не связывать увольнение с возмещением компенсации. Не стоит пугаться, вы просто составляете документ по образцу, а в содержательной части указываете еще и ваше желание уволиться – «с последующим увольнением».

В этом случае, работодатель обязан выплатить вам не только компенсацию, но и произвести расчет за отработанный период времени.

Что касается отгулов, то они не входят в отпускной период — соответственно, компенсацию за них получить невозможно.

Однако, если вам предоставили несколько дополнительных дней отдыха и причислили их к отпускному периоду, то за неиспользованное время вы можете потребовать с начальника компенсации.

Указывается эта информация также в заявлении, в основной части.

Если работодатель не захочет оплачивать вам компенсацию за дополнительные дни, которые предоставлял на словах, то проведите их за отдыхом, а затем подайте заявление на компенсацию за обычный, основной ежегодный отпуск.

Надеемся, наши советы по оформлению документов вам помогут, и вы сможете самостоятельно, следуя правилам составить заявление на компенсацию.

Не отгулял, пиши пропало

Судебное дело, о котором идет речь, началось с увольнения сотрудницы Федеральной службы исполнения наказаний. Гражданка ушла и потребовала заплатить ей около 600 000 рублей компенсации за не использованные в течение девяти лет отпуска. Сначала с делом разбирались местные суды. Потом пришел черед Верховного суда, который и сказал, что считается главным и важным в разрешении подобных споров.

Полтора десятка лет наша героиня трудилась в тюремном ведомстве Адыгеи главным бухгалтером. Потом уволилась по выслуге лет. При увольнении она получила компенсацию за не использованный в предыдущем году отпуск.

Вот после таких неутешительных выводов некогда родного ведомства гражданка и отправилась в суд, где попросила взыскать с прежнего работодателя 587 808 рублей. В районном суде истице отказали, сославшись на документы служебной проверки.

А еще суд первой инстанции напомнил, что запрещено оставлять сотрудников уголовно-исправительной системы без отпуска два года подряд.

Истица такой отказ опротестовала в Верховный суд Адыгеи. Там ее иск удовлетворили. Но частично. Судьи решили взыскать компенсацию за отпуска за пять лет в размере 288 461 рубля. Местный Верховный суд сказал, что конкретно работодатель должен доказывать, что отпуска действительно предоставлялись. А судебное ведомство не смогло представить суду ни графики отпусков, ни рапорты о том, что главный бухгалтер отбыла в отпуск.

И совсем в исключительных случаях и с согласия сотрудника отпуск можно перенести и на следующий год.

По поводу «косвенных доказательств» отпуска Верховный суд дал такие разъяснения. Чтобы определить, был ли у сотрудника отпуск, нужны подтверждающие документы. А именно: сведения о наличии соответствующего рапорта с резолюцией руководителя за спорные годы, годовые планы отпусков, журнал учета, данные о выплате компенсаций за санаторно-курортное лечение.

А что касается нашего случая, то Судебная коллегия по гражданским делам заявила следующее: решение заплатить компенсацию за неиспользованные отпуска приняла и. о. бухгалтера. Она указала в рапорте, что отпускные дни сотрудница не отгуляла. Но никаких других данных, в том числе о количестве накопившихся дней, в нем не было. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда подчеркнула, что результаты служебной проверки по бывшему главбуху никто не обжаловал.

Важно понимать и то, что с точки зрения закона не работник берет отпуск, а ему его предоставляет работодатель. Верховный суд велел пересмотреть этот спор с бывшим главным бухгалтером заново

Верховный суд велел пересмотреть этот спор с бывшим главным бухгалтером заново.

«Неиспользованный» или «не использованный»: как правильно?

Вопрос о том, как правильно писать слово «неиспользованный отпуск» может возникнуть при написании заявления о предоставлении неиспользованного отпуска или при оформлении графика использованных и неиспользованных отпусков. Как правильно написать это слово? Следует писать его вместе или раздельно?

В большинстве случаев слово «неиспользованный» пишется слитно, без пробела, как одно целое. Это правильное написание слова и соответствует правилам русской орфографии.

Например, в фразе «не использованные дни отпуска» слово «не использованные» пишется через пробел, так как оно является прилагательным и относится к слову «дни». В данном случае пробел между частями слова имеет смысл и правильно отображает синтаксическую связь между ними.

Также, стоит учитывать, что в российском законодательстве часто используется словосочетание «не использованный отпуск» с пробелом между словами. Например, в статье о порядке предоставления неиспользованных отпусков или при заполнении соответствующих документов.

Таким образом, в большинстве случаев слово «неиспользованный» пишется слитно, как одно слово. Однако, в некоторых случаях может использоваться раздельное написание слова «не использованный»

Важно учитывать контекст, в котором это слово используется, а также правила русской орфографии и грамматики

Неиспользованную часть отпуска как пишется

› Почему? Правописание, правило. как пишется слово неотгуленный отпуск вместе или раздельно? как пишется слово неотгуленный отпуск слитно или раздельно? Как правильно пишется слово: неотгуленный отпуск» или «не отгуленный отпуск»?

Жизнь сурова, она не оставляет простора для самовыражения желающим писать букву Е чаще, чем разрешает РАН: Далее заглядываем в святцы с целью узнать, насколько соответствует нормам литературного языка словосочетание отгулять отпуск.

Слава Богу, она допускается, но с большой оговоркой — лишь в разговорной форме.

Р. ф. — это устная форма проявления литературного языка в спонтанной речи, это не просторечие и ни в коем случае не сленг.

Однако на письме отгулянному отпуску делать нечего, он возможен лишь в художественном произведении в прямой речи, как средство создания художественного образа. То есть если персонаж — дирижёр Большого театра, он так не скажет у адекватного писателя, а если герой — сантехник Фурыкин, то вполне может.

Теперь самое время заняться «не». В русском языке существует трудность в различении отглагольных прилагательных от причастий. Палочка-выручалочка, «лайфхак» грамотного человека — поиск зависимых слов.

Если они имеются, то перед нами причастие, с которым «не» пишется раздельно.

Однако причастия и деепричастия знамениты тем, что являются самыми поздними частями речи, возникшими в русском языке. Отличительная их особенность — использование в письменной речи. В устной непринуждённой р. они практически не встречаются.

С прилагательным проще, при нём нет зависимых слов, внимание следует обратить лишь на наличие/отсутствие противопоставления:

1. если пр-е имеется, то пишем раздельно: «Не отгулянный отпуск, а траты на ремонт дачи проели дыру в бюджете».
2. если противопоставление отсутствует, а к прилагательному можно подобрать синоним без не-, то пишем вместе: «Неотгулянный (предстоящий? бестолковый?) отпуск был темой его печальных раздумий»;

Один из наиболее часто задаваемых вопросов об отпусках – неиспользованный отпуск сгорает или нет?

В 2020 году работник может использовать все отпуска, накопившиеся у него за предыдущие периоды у данного работодателя (ст. 124 ТК РФ). В том числе может присоединить их к отпуску за текущий рабочий год.

Иными словами, если у работника, к примеру, с прошлого рабочего года остались неиспользованными 13 календарных дней отпуска и они перешли на следующий рабочий год, он не обязан сначала брать отпуск только на эти 13 дней, а уже потом отдельно отпуск за текущий год.

Глава 19. Отпуска

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Заявление на неиспользованный отпуск — образец

При рассмотрении темы отпуска, часто возникают вопросы, связанные со сроками, а именно, что происходит с отпуском, если его не использовать в положенное время. Не так давно произошли изменения, которые стали причиной обсуждения, относительно того, когда сгорает отпуск. Причин для волнения нет, так как положенное законом никуда не исчезает. Но разобраться в данной теме необходимо, чтобы знать свои права и ими пользоваться. На отпуск может рассчитывать каждый работник. Все знают о том, что каждому сотруднику положен отпуск, независимо от занимаемой должности, данный факт предусмотрен трудовым кодексом. Также, описывается и длительность полагаемого отпуска, которая составляет 28 дней, есть категории, которые превышают данные показатели и им полагается удлиненный либо дополнительный отпуск.

Работодатель «выгоняет» в отпуск

Самый простой и приемлемый для всех сторон вариант – если работник все-таки отгуляет свой отпуск, за один раз или частями (ст. 125 ТК РФ). Соответственно, сможет отдохнуть и получит за этот период отпускные.

Хуже ситуация, когда работнику предлагается написать несколько заявлений на короткие отпуска, выпадающие только на выходные дни – традиционно субботу и воскресенье. Работодатель, рекомендуя такой вариант, обычно напоминает о том, что работник при этом получит больше денег. Ведь за каждый такой выходной день сотруднику будут выплачены отпускные. Вместе с тем в такой ситуации дни отпуска у работника действительно сгорают. Потому что на выходных он бы и так не работал, а отпуск мог бы взять позже, и при этом получить не только те же отпускные, но и полноценно отдохнуть.

Самый невыгодный для работника вариант – оформить отпуск и при этом продолжать работать, как будто никакого отпуска и нет. В такой ситуации за дни работы сотруднику выплачивают отпускные, а заработанные деньги он просто теряет. Ведь официально в этот период он не работает. И опять же ни о каком отдыхе здесь говорить не приходится.

Морфемный разбор слова «неиспользованный»

неиспользованный

Посмотрим, на какие части делится слово «неиспользованный», выполнив его морфемный анализ:

• «не», «ис» – префиксы;
• «польз» – корень;
• «ова», «нн» – суффиксы;
• «ый» – флексия (окончание).

К основе относится фраза без окончания – «неиспользованн».

Примеры предложений

Посмотрим, в каких случаях пишется «неиспользованный»:

1. Сестра уехала в путешествие и оставила дома только неиспользованный освежитель воздуха.
2. Я выбросила неиспользованный гель, потому что мне не нравился его запах.
3. Преподаватель знал, что у этого ученика есть неиспользованный потенциал, поэтому пытался пробудить у него интерес к учёбе.
4. Этот неиспользованный билет долго лежал в моём кармане, но сегодня он мне пригодился.
5. Удачно под рукой Игоря Михайловича оказался неиспользованный пакет, в который он сложил всё необходимое.
6. Роману был рад, ведь ему наконец-то заплатили за неиспользованный отпуск.
7. Иногда рабочим разрешают забирать неиспользованный материал.

Образец написания заявления за неиспользованный отпуск

Бывают ситуации, когда сотрудник не имеет возможности отгулять весь отпуск за положенный период. В таком случае можно написать заявление за неиспользованный отпуск по образцу и отгулять недостающие дни. Также часто работники просят заменить отдых денежной компенсацией. Подробнее обо всех нюансах в нашей статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Согласно Трудовому кодексу РФ всем работникам ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск. Его продолжительность составляет 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). Работодатель может увеличить это время за счёт дополнительного отпуска – за ненормированный рабочий день, особые условия труда, стаж и другое (статья 116 ТК РФ).

Здесь можно почитать о том, кому предоставляются дополнительные отпуска.

Однако не всегда получается использовать весь отпуск. Всегда может возникнуть необходимость досрочного выхода на работу.

Давайте рассмотрим ситуацию на примере:

• В прошлом году некто Александр ушел в отпуск общей продолжительностью 36 календарных дней (28 дней основного отпуска и 8 – дополнительного).
• По прошествии 23 дней Александра отозвали из отпуска в связи с производственной необходимостью.
• Здесь очень важным моментом является обязательное оформление приказа об отзыве из отпуска работника. Таким образом, у него осталось 13 дней отпуска. Каким образом он может использовать оставшиеся дни?

Посмотрите видео о неиспользованных отпусках:

Отгулы

Хороший вариант, как отгулять оставшиеся дни отпуска – использовать возможность предоставления отгулов. Причём использовать оставшиеся дни он может как вместе, так и по частям (статья 125 ТК РФ).

Образец заявления на отгулы:

Оформление

В заявлении о денежной компенсации кроме стандартных данных руководителя и заявителя должны быть указаны следующие пункты:

• Обязательно указано «компенсация за дополнительный оплачиваемый отпуск».
• За какой период работы предоставляется отпуск (указывается календарный год).
• Количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска, оплату за которые вы хотели бы получить.
• Дата написания заявления.
• Подпись заявителя.

Образец заявления на материальную компенсацию:

В заявлении на неиспользованный отпуск нужно указать:

• За какой период работы предоставляется отпуск (календарный год).
• С какого числа работник хотел бы уйти в отпуск.
• Продолжительность отпуска.
• В случае, если работник отзывался из отпуска приказом руководства, в заявлении обязательно необходимо указать номер и дату приказа об отзыве.
• Дата написания заявления.
• Подпись заявителя.

Пример заявления:

Работник вправе взять очередной отпуск частями. Необходимое условие: одна из его частей должна быть не менее 14 календарных дней.

Часто недобросовестные работодатели пугают работников тем, что неиспользованные дни отпуска «сгорают» и по окончании календарного года их нельзя использовать. Однако это не так. Если вы не были в отпуске в прошлом году, вы вполне можете присоединить прошлогодний отпуск к нынешнему. Это регламентируется статьёй 124 ТК РФ.

Если работник в период своего очередного отпуска был на больничном, по его заявлению отпуск продляется на период временной нетрудоспособности.

Отпуск, использованный полностью и без перерывов в наше время скорее исключение, чем правило. Для того, чтобы использовать предусмотренные законом дни отдыха, оформляйте свой отпуск правильно!

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

неиспользованный — это… Что такое неиспользованный?

неиспользованный

неиспользованный ungenutzt

Большой немецко-русский и русско-немецкий словарь.
2003.

Синонимы

Антонимы:

• неисполнительный
• неиспорченный

Смотреть что такое «неиспользованный» в других словарях:

• неиспользованный — неиспользованный …   Орфографический словарь-справочник

• неиспользованный — незанятый; неутилизованный, неупотребленный, нереализованный, непримененный. Ant. использованный, занятый Словарь русских синонимов. неиспользованный прил., кол во синонимов: 6 • непримененный (2) …   Словарь синонимов

• Неиспользованный — прил. Оставшийся без использования, применения. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 …   Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

• неиспользованный — использованный потертый старый устарелый …   Словарь антонимов

• неиспользованный — неисп ользованный …   Русский орфографический словарь

• неиспользованный — …   Орфографический словарь русского языка

• неиспользованный — Syn: незанятый Ant: использованный, занятый …   Тезаурус русской деловой лексики

• неиспользованный — не/ис/польз/ова/нн/ый …   Морфемно-орфографический словарь

• Компенсация За Неиспользованный Отпуск — денежное вознаграждение работника за неиспользованное им время отдыха, предусмотренное законодательством или договором найма. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 …   Словарь бизнес-терминов

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

• компенсация за неиспользованный отпуск — Денежное вознаграждение работника за неиспользованное им время отдыха, предусмотренное законодательством или договором найма. [http://www.lexikon.ru/dict/buh/index.html] Тематики бухгалтерский учет …   Справочник технического переводчика

• КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК — денежное вознаграждение работника за неиспользованное им время отдыха, предусмотренное законодательством или договором найма …   Большой бухгалтерский словарь

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Чтобы определить размер компенсации за неиспользованный отпуск как в отношении дней отдыха, превышающих стандартный отпуск, так и при увольнении, необходимо рассчитать размер средней зарплаты работника за 1 день.

За основу берется тот доход сотрудника, который был получен им в прошедшие перед выплатой компенсации 12 месяцев.

Для определения среднего дневного дохода работника нужно доход за год разделить на 12, а полученную цифру в свою очередь разделить на 29,3.

Таким образом, средний дневной заработок работника = Д / 12 / 29,3.

В этой формуле Д — это годовой заработок сотрудника, 12 — число месяцев в году, а 29,3 — установленное в положении значение, представляющее собой среднее количество дней в каждом месяце года.

После определения среднего дневного заработка останется только умножить полученную сумму на количество дней невостребованного отпуска, и результатом будет размер компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащей уплате работнику.

Заявление на отпуск

Знаете ли вы, как пишется слово «неиспользованный отпуск»? В графике предоставления отпусков порядок записи таких случаев на самом деле не имеет значения. Однако правильно пишется разделенными словами.

Если у вас возникла необходимость написать заявление на отпуск, то вам следует указать, каких отпусков и на какой срок вы неиспользованными оставляете. В заявлении необходимо указать желаемые даты начала и окончания отпуска, а также вписать свои данные.

Пример:

• ФИО:
• Должность:
• Отдел:
• Желаемые даты отпуска: —
• Тип отпуска: [полный/частичный]
• Причина:

Пожалуйста, убедитесь, что ваше заявление на отпуск написано грамотно и содержит все необходимые данные для рассмотрения иного со стороны.

Сколько можно не ходить в отпуск

Воспользоваться правом на оплачиваемый отдых каждый сотрудник может спустя полгода работы в компании. Согласно положениям действующего законодательства, стандартная длительность отпуска — не менее 28 дней. В том случае, когда в течении первого года работы сотрудник не ходил в отпуск, дни отдыха автоматически переносятся на следующий год, но они никогда не сгорают.

В обязанности отдела кадров организации входит отслеживание по личным карточкам сотрудников продолжительность полагающегося отпуска и уведомлять руководство компании о случаях, когда тот или иной сотрудник долго не брал отпуск. Со своей стороны руководство фирмы должно принять меры, направленные на то, чтобы работник получил возможность воспользоваться положенными ему днями оплачиваемого отдыха.

Морфемный разбор слова «неиспользованный»

неиспользованный Посмотрим, на какие части делится слово «неиспользованный», выполнив его морфемный анализ:

• «не», «ис» – префиксы;
• «польз» – корень;
• «ова», «нн» – суффиксы;
• «ый» – флексия (окончание).

К основе относится фраза без окончания – «неиспользованн».

Примеры предложений

Посмотрим, в каких случаях пишется «неиспользованный»:

1. Сестра уехала в путешествие и оставила дома только неиспользованный освежитель воздуха.
2. Я выбросила неиспользованный гель, потому что мне не нравился его запах.
3. Преподаватель знал, что у этого ученика есть неиспользованный потенциал, поэтому пытался пробудить у него интерес к учёбе.
4. Этот неиспользованный билет долго лежал в моём кармане, но сегодня он мне пригодился.
5. Удачно под рукой Игоря Михайловича оказался неиспользованный пакет, в который он сложил всё необходимое.
6. Роману был рад, ведь ему наконец-то заплатили за неиспользованный отпуск.
7. Иногда рабочим разрешают забирать неиспользованный материал.

Раздельное написание «не использованный»

Причастия пишутся раздельно с частицей «не», когда они имеют зависимые слова: «неиспользованный врачом шприц», «не прочитанная вовремя книга». Краткие причастия всегда пишутся раздельно с отрицательной частицей не: «не использован», «не прочитан». Примеры раздельного написания «не использованный»:

• Не использованный Ольгой купон на скидку достался ее младшей сестре.
• Не использованный во время прошлого погружения баллон кислорода отдали новому водолазу.
• Не использованный вовремя операции инструмент все равно проходит стерилизацию.

Англо-американская школа в Москве представляет собой образовательную. Дети и родители с замиранием сердца ждут результаты ЕГЭ, чтобы понять, в какой ВУЗ можно. Это не просто частная школа, это огромный холдинг, который обеспечивает.

Порядок действий при назначении компенсации вместо отпуска

После того, как заявление будет получено, руководитель предприятия обязан поставить на нем свою резолюцию (положительную или отрицательную). Если вынесено отрицательное решение, тогда сотрудник должен будет отгулять отпуск в полном объеме, если же положительное – организация издает соответствующий приказ, на основе которого бухгалтерия насчитает работнику размер компенсации и выплатит ее перед тем, как сотрудник уйдет в отпуск.

Если сотрудник по каким-либо причинам передумал получать компенсацию вместо отпуска, он имеет право отозвать документ, но только до того момента, как наступит отпускной период.

Когда писать?

По общему правилу, установленному ТК РФ, каждый трудящийся, выполняющий свою должностную функцию на основании подписанного трудового соглашения, имеет право на предоставление ежегодного отдыха на оплачиваемом основании (статья 114).

Основная продолжительность такого отдыха также определена кодификацией законов, регулирующих трудовые отношения, и составляет 28 календарных дней (статья 115).

Помимо указанной продолжительности отдыха отдельные категории работников имеют право на дополнительный отпуск, продолжительность и предоставление которого может зависеть от:

• тяжести условий труда;
• выслуги лет;
• трудового стажа;
• особенностей отдельных профессий и пр.

Каждый работник обязан использовать отпускные в текущем году, однако в некоторых случаях такая возможность отсутствует и обуславливается:

• причинами со стороны работодателя;
• причинами со стороны трудящегося;
• увольнением.

Во всех указанных случаях работник имеет право вместо неиспользованного отпуска забрать денежную компенсацию.

Однако существуют некоторые ограничения для получения финансовых средств вместо отдыха:

• Нельзя компенсировать основную продолжительность отдыха (за исключением случая увольнения трудящегося).
• Компенсация не предоставляется трудящимся, которым не исполнилось 18 лет.
• Обязательное наличие желание работника на замену отпуска денежной выплатой.
• Не подлежат компенсации иные виды отпусков кроме ежегодных (основного и дополнительного).

В случае увольнения трудящегося, не использовавшего в текущем году заслуженные отпускные дни, он имеет право:

• подать заявление на отпуск с последующим увольнением;
• уволиться с требованием компенсировать неиспользованные дни отдыха деньгами.

Нужно ли при увольнении?

Выше указывалось, что неиспользованный отпуск подлежит компенсации при увольнении трудящегося. Писать для этого заявление не нужно.

Работодатель обязуется действующим законодательством произвести с увольняемым работником полный расчет, который включает:

• заработную плату;
• выходное пособие;
• компенсацию неиспользованного отпуска.

Все перечисленные расчеты осуществляются бухгалтерией предприятия на основании заявления об увольнении. При этом трудящийся не обязуется писать отдельное заявление на компенсацию неиспользованного отпуска.

Лишить работника этой выплаты работодатель не имеет права (за исключением увольнения по п.6 статьи 40 ТК России).

Оформление при замене дополнительного отдыха деньгами

Выше указывалось, что основной отпуск не подлежит замене денежными средствами. Чтобы получить финансовую компенсацию дополнительных дней следует составить на имя работодателя заявление с соответствующей просьбой.

Законодатель не устанавливает единой формы такого заявления, в связи с чем оно составляется в свободно с учетом требований деловой переписки.

Документ состоит из шапки, основной части и просьбы-заключения. В шапке указывается, на чье имя составлена бумага с указанием должности и от кого.

В основной части излагаются обстоятельства, в связи с которыми отпускные дни не были использованы. Ниже прописывается сама просьба о замене определенного количества дней дополнительного отдыха денежной компенсацией.

Документ датируется днем составления и подписывается трудящимся.

Поиск ответа

Всего найдено: 8

Можно в заявлении на отгул писать»прошу дать отгул»?

Ответ справочной службы русского языка

Лучше: прошу предоставить отгул.

Как правильно поставить ударение в слове отгула (множ числа)?

Ответ справочной службы русского языка

Имеется в виду существительное отгул (отпуск за сверхурочную работу)? Множественное число: отгулы.

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, правильно написать фразу «не отгуленный отпуск». Заранее благодарен, Алексей

Ответ справочной службы русского языка

Верно: неотгулянный отпуск. Если контекст подразумевает противопоставление, то верно: не отгулянный отпуск.

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разрешить спор, пока не дошло до рукоприкладства. Слитно или раздельно пишется «(за)ранее» в предложении: «Прошу предоставить отгул (за)ранее отработанное время». Заранее благодарен.

Ответ справочной службы русского языка

В приведенном Вами предложении правильно раздельное написание: Прошу предоставить отгул за ранее отработанное время. Это легко проверить: слово ранее можно оторвать от за и переставить в другое место предложения: Прошу предоставить отгул за отработанное ранее время.

Скажите, пожалуйста, можно ли употреблять слово ОТГУЛ во множественном числе. Как оно будет звучать?

Ответ справочной службы русского языка

Форма им. п. мн. ч. — отгулы.

Как правильно пишется: отгулЯно или отгулЕно.

Ответ справочной службы русского языка

правильно ли написано предложение » прошу предоставить отгул ЗА РАНЕЕ отработанное время»

Ответ справочной службы русского языка

Предложение написано верно.

как правильно: 7 дней отгулЯно или 7 дней отгулЕно?

как пишется слово «НЕИСПОЛЬЗУЕМАЯ» в следующем примере: «Недвижимость, не используемая / неиспользуемая в основной деятельности» и ПОЧЕМУ?

Раздельное написание «не использованный»

Причастия пишутся раздельно с частицей «не», когда они имеют зависимые слова: «неиспользованный врачом шприц», «не прочитанная вовремя книга». Краткие причастия всегда пишутся раздельно с отрицательной частицей не: «не использован», «не прочитан». Примеры раздельного написания «не использованный»:

• Не использованный Ольгой купон на скидку достался ее младшей сестре.
• Не использованный во время прошлого погружения баллон кислорода отдали новому водолазу.
• Не использованный вовремя операции инструмент все равно проходит стерилизацию.

Англо-американская школа в Москве представляет собой образовательную. Дети и родители с замиранием сердца ждут результаты ЕГЭ, чтобы понять, в какой ВУЗ можно. Это не просто частная школа, это огромный холдинг, который обеспечивает.

Как правильно писать слово неиспользованный?

Если вы хотите узнать, как правильно пишется какое-либо слово, необходимо определить какой частью речи оно является. Затем найти правило русского языка. Давайте разбираться.

Правильно писать: «НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ»

Прочие варианты написания слова

В этом разделе мы приводим все формы слова, склонение по падежам (если это возможно с точки зрения правил русского), единственное и множественное число слова неиспользованный

Неиспользованный — прилагательное мужского рода единственного числа в именительном падеже

Неиспользованный — прилагательное мужского рода единственного числа в винительном падеже

Ед. число	Мн. число
Муж. род	Жен. род	Средний род
Им.	норм.	неиспользованный	неиспользованная	неиспользованное	неиспользованные
прев.	—	—	—	—
Род.	норм.	неиспользованного	неиспользованной	неиспользованного	неиспользованных
прев.	—	—	—	—
Дат.	норм.	неиспользованному	неиспользованной	неиспользованному	неиспользованным
прев.	—	—	—	—
Винит. одуш.	норм.	неиспользованного	неиспользованную	неиспользованное	неиспользованных
прев.	—	—	—	—
Винит. неодуш.	норм.	неиспользованный	неиспользованную	неиспользованное	неиспользованные
прев.	—	—	—	—
Тв.	норм.	неиспользованным	неиспользованной , неиспользованною	неиспользованным	неиспользованными
прев.	—	—	—	—
Пред.	норм.	неиспользованном	неиспользованной	неиспользованном	неиспользованных
прев.	—	—	—	—
Кр. прил.	—	—	—	—
Сравнит. ст.	—